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山東三箭集團成功舉辦2025年度新員工崗前培訓
近日，山東三箭集團成功舉辦2025年度新員工崗前培訓，通過專家授課、現(xiàn)場教學、素質拓展、座談交流等方式，助力48名新員工完成“角色轉換、適應企業(yè)”目標，為集團高質量發(fā)展注入新活力。
專家授課 賦能啟航
培訓邀請外部專家為大家講授了《新起點 新角色 解鎖職場成功密碼》課程，幫助大家構建起職場禮儀規(guī)范與溝通策略的實用框架。
集團各部門精英輪番授課：安全總監(jiān)楊樹泉講授安全第一課、副總工程師劉閔解析技術質量管理要點、黨群工作部部長劉琳琳解讀企業(yè)文化，項目經(jīng)理李驥超、主管經(jīng)濟師裴金文分別帶來施工工藝、經(jīng)濟管理的實操分享。
大家還觀摩學習了濟南市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員顏波同志主講的情景黨課《心系工程質量，成就技術人生》，深刻感受到了黨員在工程建設中的先鋒模范作用。
實地觀摩 現(xiàn)場教學
水利廳項目、R2線臘山站上蓋開發(fā)項目、元首針織項目、明湖壹品苑項目4個重點工程現(xiàn)場變身“移動課堂”，項目經(jīng)理為大家介紹項目概況、工程特點，帶領大家走進一線辦公、生活區(qū)域及施工現(xiàn)場，讓初入職場的學子們親身感受到集團綜合實力以及團結奮進的企業(yè)氛圍，刷新了新員工對建筑施工一線的傳統(tǒng)認知。
團隊拓展 凝心聚力
為提高執(zhí)行能力，加強團隊溝通，培訓邀請專業(yè)團隊開展豐富多彩的素質拓展活動。“信任同行”“年年有魚”“速度激情”三個體驗項目環(huán)環(huán)相扣，在輕松愉快的氛圍中增進彼此的友誼與信任。
培訓期間還組織新員工觀看紅色電影《建軍大業(yè)》、以“探尋工程奇跡”為主線的《大國重器》和濟南市人才宣傳片《我在濟南剛剛好》，從紅色歷史中汲取力量，在大國工程里感受擔當，于城市發(fā)展中明確方向
座談交流 經(jīng)驗分享
培訓最后環(huán)節(jié)是集團領導見面會和新老員工座談交流會。集團董事長孫冠軍、總經(jīng)理肖守衛(wèi)、黨委副書記王增強、紀委書記司呈文等領導代表領導班子與新員工座談交流。
8名近兩年入職的青年骨干分享了各自的成長經(jīng)驗，為新員工的職業(yè)啟航提供了有益借鑒。
10名新員工代表熱情飽滿地向領導們匯報了培訓心得和未來設想，朝氣蓬勃的三箭新員工得到領導們的充分肯定。
領導寄語 明確方向
孫冠軍董事長寄語新員工，要迅速實現(xiàn)心態(tài)轉型，以積極樂觀的心態(tài)直面挑戰(zhàn)與磨煉；要將個人職業(yè)理想與企業(yè)發(fā)展愿景相融合，時刻銘記“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界和使命擔當。
肖守衛(wèi)總經(jīng)理期望大家以感恩之心投入工作，秉持“從零開始”的謙遜態(tài)度，在實踐中持續(xù)錘煉并豐富學習能力，時刻牢記崗位責任，始終繃緊安全之弦。
本次培訓圓滿結束，新員工們懷揣收獲與期待，帶著淬煉后的智慧光芒奔赴工作崗位。下一步，集團公司將持續(xù)關注新員工的成長軌跡，積極為他們搭建展示平臺、創(chuàng)造成長契機，為企業(yè)人才梯隊化建設筑牢堅實根基。